Descripción
101 Preguntas frecuentes en material laboral
¡La obra esencial para resolver sus dudas sobre derecho laboral!
El derecho laboral es una de las ramas más relevantes y cercanas del Derecho, pues establece los derechos y obligaciones para las partes que se vinculan mediante un contrato de trabajo. Sin embargo, en el día a día de las relaciones laborales, es frecuente encontrarse con un entorno complejo y desafiante, donde la comprensión de los principios y la correcta aplicación de la normativa vigente son fundamentales para evitar conflictos y tomar decisiones informadas.
En BDS Asesores, hemos desarrollado esta obra como una guía práctica y estructurada para responder las preguntas más frecuentes que pueden tener empleadores, gerentes y otros representantes patronales acerca de diversos aspectos de la normativa laboral costarricense. En esta versión digital de 101 preguntas frecuentes en materia laboral encontrará respuestas organizadas en cinco secciones clave:
- Principios del derecho laboral: fundamentos esenciales que rigen el derecho laboral.
- Etapa precontractual: aspectos clave antes de formalizar una relación de trabajo, incluyendo requisitos de contratación, período de prueba y condiciones de no discriminación en el acceso al empleo.
- Etapa contractual: diferencias entre contratos indefinidos, a plazo fijo y por obra determinada, modificaciones contractuales, fueros de protección y derechos adquiridos, entre otros aspectos.
- Facultades patronales: dirección, fiscalización y sanción en el ámbito laboral, límites del poder disciplinario y el debido proceso para las sanciones y despidos.
- Suspensión y extinción del contrato: causas de suspensión como incapacidad o fuerza mayor, terminación del contrato por mutuo acuerdo, despido con o sin responsabilidad patronal y cálculo de prestaciones.
Con la suscripción anual, tendrá acceso al contenido digital que facilitarán la comprensión de cada tema y su aplicación en la gestión de las relaciones laborales.
La membresía tiene una duración de 12 meses, que le aseguran actualizaciones constantes conforme evolucione la normativa laboral. Al finalizar el período, podrá renovar su acceso para seguir recibiendo información relevante.
