Descripción

Mejorando el clima organizacional de la empresa tras casos de hostigamiento o discriminación

Temario a tratar: 

• Formas de medición del clima organizacional. Ventajas y desventajas.
• La satisfacción general como estrategia de disminución de contingencias legales.
• Discriminación desde el acoso laboral y hostigamiento sexual. Conceptos básicos.
• ¿Cómo identificar las señales de un posible caso de discriminación?
• Impacto de la discriminación y el hostigamiento sexual / laboral en la organización.
• Sensibilización del personal ante la discriminación.
• Importancia de las políticas internas contra el hostigamiento y la discriminación.